2018年中级经济师人力资源模拟试题三

  46.在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指()。

  A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

  B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

  C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

  D.大学毕业生在一生中获得的总收入

  答案:C P217

  47.在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的( )越高。

  A.直接成本

  B.间接成本

  C.总收益

  D.总成本

  答案:C P216

  48.人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时。

  A.企业实施一般培训

  B.企业实施特殊培训

  C.劳动者在企业间流动

  D.劳动者在企业内流动

  答案:B P223

  49.关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法,正确的是()。

  A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

  B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

  C.在劳动力跨产业流动中,相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

  D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

  答案:B P230

  50.关于社会保险的说法,正确的是( )。

  A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

  B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

  C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的

  D.职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则

  答案:A P235

  51.用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。

  A.用人单位使用的劳务派遣人员

  B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

  C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

  D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

  答案:D P238

  52.甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少()备查。

  A.2年

  B.1年

  C.6个月

  D.30日

  答案:A P240

  53.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。

  A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

  B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

  C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续

  D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

  答案:D P244

  54.下列争议中,属于劳动争议的是()。

  A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

  B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

  C.企业与其职工因借款发生的争议

  D.企业与其职工因休息休假发生的争议

  答案:D P248

  55.下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()。

  A.因工伤部分丧失劳动能力

  B.因工伤完全丧失劳动能力

  C.因病部分丧失劳动能力

  D.因病完全丧失劳动能力

  答案:D P262

  56.下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。

  A.应当由第三人负担的医疗费用

  B.抢救的医疗费用

  C.治疗工伤的医疗费用

  D.在境外就医的费用

  答案:B P264

  57.职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。

  A.职工受到伤害时工作的单位

  B.两个用人单位共同

  C.职工个人

  D.先建立劳动关系的单位

  答案:A P265。

  58.关于竞业限制的说法,正确的是()。

  A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

  B.竞业限制期限应当超过3年

  C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

  D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

  答案:D P240。

  59.关于非全日制用工的说法,正确的是()。

  A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

  B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  C.终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

  D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

  答案:B P246。

  60.城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是()。

  A.国家与用人单位共同负担

  B.用人单位负担

  C.用人单位和劳动者共同负担

  D.劳动者负担

  答案:C P264。

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