26.应用于供应链过程中的管理方式是( )。
A.准时生产制
B.企业资源计划
C.制造资源计划
D.物料需求计划
答案：B
27.安全生产管理五要素中，( )是安全生产的动力。
A.安全生产文化
B.安全生产法制
C.安全生产责任
D.安全生产科技
答案：D
28.( )是指为加工对象在生产期限和生产数量方面规定的标准数据。
A.批量标准
B.期量标准
C.生产标准
D.加工标准
答案：B
29.ERP的核心模块是( )。
A.生产控制模块
B.物流管理模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块
答案：A
30.设备故障的形式多种多样，按故障性质可分为间断性故障和( )。
A.完全性故障
B.永久性故障
C.危险性故障
D.持久性故障
答案：B
解析：掌握设备故障形式的多种多样，按不同标准有不同的分类。
31.通过观察和判断，适当的结合测量、试验所进行的符合性评价是( )的定义。
A.确认
B.审核
C.检验
D.验证
答案：C
32.( )是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。
A.主要质量特性
B.关键质量特性
C.次要质量特性
D.特殊质量特性
答案：B
33.质量保证的基础和前提是( )。
A.保证质量、满足要求
B.保证质量、满足用户
C.质量控制、满足用户
D.质量改进、满足要求
答案：A
34.影响质量的因素可以分为偶然性因素和( )。
A.必然性因素
B.系统性因素
C.可靠性因素
D.开发性因素
答案：B
35.( )适用于质量数据为计量值，根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一批产品是否合格。
A.计量抽样检验
B.计数抽样检验
C.调整型抽样检验
D.计数调整型抽样检验
答案：A
36.在质量检验的主要功能中，( )是“把关”的前提。
A.预防
B.报告
C.测定
D.鉴别
答案：D
37.1993年2月22日七届人大常委会第三十次会议通过了我国质量领域第一部法律――《中华人民共和国产品质量法》，并于( )施行。
A.1993年3月1日
B.1993年7月1日
C.1993年9月1日
D.1994年1月1日
答案：C
38.适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品开发方式是( )。
A.自行研制开发
B.引进开发
C.结合开发
D.合作开发
答案：C
解析：掌握新产品开发的四种方式：自行研制开发、引进开发、结合开发和合作开发。其中结合开发适用于具备一定技术开发能力的企业。
39.适用于高新技术企业采用的新产品开发组织形式是( )。
A.新产品委员会
B.新产品部
C.产品经理制
D.创业小组
答案：C
40.某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间为( )。
A.新产品开发周期
B.项目建设期
C.投资投放期
D.投资回收期
答案：D
41.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。
A.益本率
B.投资回收期
C.设备最佳更新期
D.投资效益系数
答案：A
解析：技术改造方案优化选择的方法主要介绍了三种：投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。
42.从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的( )。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.自然寿命
答案：C
43.企业技术改造的核心是( )。
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.中层技术改造
D.深层技术改造
答案：D
44.确定设备最佳更新期主要是依据设备的( )。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.实际寿命
答案：B
45.以下( )新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
答案：B
解析：掌握新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略和冒险战略，其中紧随战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。注意掌握各种战略的优缺点和适用对象。
46.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是( )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法
答案：B
47.企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
C.工作层面的培训需求分析
D.员工层面的培训需求分析
答案：B
48.操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是( )。
A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法
答案：B
解析：掌握民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法各自的概念和优缺点，重点是比较法和量表法。
49.接受( )培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
A.行动学习
B.初级董事会
C.教练
D.工作轮换
答案：B
50.工作说明书的内容不包括( )。
A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求
答案：D