31、质量不仅指产品质量，还指过程和体系质量是体现( )
A.经济型
B.广义性
C.时效性
D.相对性
答案：B
32、影响部分功能的特性是( )
A.内在特性
B.关键质量特性
C.重要质量特性
D.次要质量特性
答案：C
33、( )是组织质量行为的具体体现。
A.质量目标
B.质量方针
C.质量控制
D.质量保证
答案：A
34、抽样检验方法不适用的情况是( )
A.破坏性检验
B.产品量大，质量要求高
C.测量对象为连续体
D.希望减少监测工作量，节约费用
答案：B
35、( )是实现可持续发展、走集约化经营、提高企业价值的必经之路
A.提高产品质量
B.扩大生产规模
C.进行技术改造
D.购置新的生产线
答案：C
36、科学管理是企业的技术改造的( )层次：
A.表层
B.内层
C.深层
D.关键层
答案：C
37、( )是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。
A.自然寿命
B.使用寿命
C.经济寿命
D.技术寿命
答案：C
38、保持地位战略新产品开发采用( )
A.自行研发或合作研发
B.自行开发或委托开发
C.自行开发或引进开发
D.自行研发、引进开发、合作开发
答案：C
39、工作分析调查阶段的工作内容有( )
A.收集基本数据与信息
B.制定工作分析计划
C.审查工作信息
D.确定工作分析目的
答案：A
40、面谈法的优点是( )
A.全面深入了解信息
B.简单迅速收集信息
C.可以由计算机进行数据处理
D.逐条顺序记录
答案：B
41、下列不属于情景模拟法优点的是( )
A.生动直观，富有感染力
B.有可操作性
C.置身其中
D.有利于培养团队合作能力
答案：D
42、立业与发展阶段为( )
A.17~25岁
B.25~40岁
C.45~58岁
D.45~53岁
答案：B
43、( )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。
A.工作总结
B.职位分析
C.工作分析
D.职位解析
答案：C
44、员工绩效考核步骤中，( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A.准备阶段
B.具体实施阶段
C.信息反馈阶段
D.考核结果的运用阶段
答案：B
45、( )是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。
A.筹资活动
B.投资活动
C.财务活动
D.财务管理
答案：D