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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：职业生涯管理效果的评估标准
职业生涯管理效果的评估标准
四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：
（1）是否达到个人或组织目标及其程度。
（2）具体活动的完成情况。（职业生涯讨论会、培训课程、工作轮换）。
（3）绩效指数变化。（离职率、旷工率、士气、绩效、空缺职位填补的时间、内部提升次数等）。
（4）态度或知觉到的心理的变化。（职业生涯讨论会的反应、对工作的认同程度和满意程度、对组织的忠诚度等）。
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