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初级经济师2020人力资源考试知识点：组织分析
组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发。
组织分析开始于组织目标设置。长期目标与短期目标决定了开展培训与开发的深度。长期的目标对培训与开发要求高，而且持久。
组织分析主要包括以下三个方面的因素：
（1）公司战略。公司的战略与培训与开发的数量和种类之间存在一定的相关性；培训与开发的主题因为企业的经营战略不同而存在显著的差异。
（2）可获得的培训资源。资源的限制往往会导致培训与开发无法达到预期目的，效果也不能令人满意。
（3）组织支持。组织支持主要包括企业决策者的支持和受训员工的上级管理者及同事的支持。
企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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