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初级经济师2020工商管理考试知识点：劳动分工与专业化
（一）分工、专业化与协作
1、概念
（1）分工：生产过程之中的劳动分工，即不同的劳动者分别从事不同的工作；
（2）专业化：一个人或一个单位长期从事某种专项性的工作；
（3）协作：由于实施分工后各个“片断”具有相对独立性，因而对整个生产过程上的若干“片断”进行整合是必要的。
2、分类
按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态的第一种是部门专业化；第二种是产品专业化，即以完整的最终产品为对象的专业化；第三种是零部件专业化；第四种是工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化；第五种是生产服务专业化，即处于直接生产过程之外的，但又为生产过程服务的那些职能的专业化（工艺装备准备、维修、运输等生产后勤服务）。
3、20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化发展的新特点：
（1）分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式；
（2）出现了新型的专业化形式，即企业业务或职能的专业化，“业务外包”正在成为新的分工潮流；
（3）在制造业高级化的过程中，以机器为核心的“机械专业化”正在被以人为核心的“灵活专业化”所取代，出现了新型的“灵捷制造方式”；
（4）在分工深化的同时，协作的重要性空前提高了，建立在精密分工基础上的紧密协作已成为未来发展的新趋势。
（二）分工协作与生产效率
1.企业内部分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率。
（1）分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。
（2）分工能减少劳动转换时间。
（3）分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。
（4）分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。
2.分工在提高企业生产效率的同时，也提高了社会的经济效益。
（1）企业的专业化经营可以使各企业专门生产一种（或系列）产品和服务，从而可以使产品和服务精益求精，以便赢得顾客，提高市场占有率，使专业化经营的企业可以更好地改进技术、节约原材料和提高生产效率。
（2）市场通过价格竞争机制优胜劣汰，促使生产同类产品的企业降低成本和增加产出，并在竞争中达到社会各产品生产的最佳比例。
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