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2020中级经济师人力资源管理考试知识点：培训与开发的组织体系
培训与开发的组织体系
1、设立培训与开发机构，要考虑两个因素：
（1）组织的规模；
（2）人力资源管理在组织中的地位和作用。
2、在大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构，具体有两种模式：
（1）培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门。
（2）培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。
企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式。
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