2020初级经济师人力资源管理备考知识点:员工福利的分类及构成

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  2020初级经济师人力资源管理备考知识点:员工福利的分类及构成

  员工福利的分类及构成

  1.根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以将员工福利分为法定福利和自愿性福利;

  2.根据福利项目的实施范围,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利和特困补助;

  3.根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以将员工福利分为固定性福利和弹性福利。

  (一)法定福利

  社会保险、法定假期、住房公积金

  (二)企业补充福利

  收入保障计划(主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划)、员工服务计划(雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划和其他福利计划)。

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